跟一些移民历史悠久的国家相比，德国算得上是一个新兴的移民国家，因此所谓的“移民项目”并不是特别多。而除了像购房移民这样不甚靠谱的移民途径外，如中德商桥一直所说，主要就是通过申请法人签证、欧盟蓝卡以及工作签证来实现德国移民的。

看过前两篇德国移民快问快答系列文章的朋友们，应该都对德国移民有了基本的了解，错过的话可以点击下面的文章标题直接阅读哦。好了，话不多说，我们赶紧进入正题。

申请欧盟蓝卡时，对企业雇主有什么要求吗？

为了吸引外国的高技术人才来德工作，自2012年出台的欧盟蓝卡政策一直被视为移民德国性价比最高的一条途径。除了是无限制的工作许可之外，欧盟蓝卡还是一种居留许可，另外，蓝卡持有者的家属也不需要再额外申请工作许可，也可以一样地在德国自由择业。至于说对提供工作岗位的企业雇主的要求，首先，肯定要是一家德国公司，或是在德国注册成立的公司；其次，这个公司是否能正常运营，是否有能力支付给您满足蓝卡标准线的工资；然后，就是这个公司所经营的业务是否跟您的学历专业或是之前的工作经历相吻合。这些虽然不是申请欧盟蓝卡的明文规定，但也是外管局审核时需要考量的情况。

在德国，有哪些行业是不能经营投资的吗？

首先，在经营投资领域，德国没有针对外资企业制定的法规，允许德国投资者进入的领域一般对外国投资者也不限制，目前明令禁止的只有建设和经营核电站及核垃圾处理项目。但对很多行业的投资经营，都需要德国政府主管部门批准，比如建筑、银行、保险、药品等等，正是这些复杂严格的审批手续大大阻碍了中国企业顺利投资进入德国相关行业。至于投资经营的形式，有两种情况，第一种情况，如果是从国外到德国投资经营该行业的话，可以通过成立公司来实现；第二种，已经在德国，并且具备相关的工作许可和身份，可以以个人名义直接购买一家德国公司，进行相关行业的投资。

另外，如果在德国进行科研与创新型企业的研发，其项目符合德国当地的一些特定类别，也可以向该行业的行业协会或基金会进行申请。

拿到德国蓝卡之后还能换工作吗？

这种情况可能要结合具体情况分析。如果，之后的这份工作工资达不到蓝卡标准，那么，很可能移民局会拒绝再给您续发蓝卡。

因为，您是已第一份工作的工资申请的蓝卡，甚至是家庭团聚，所以从高薪换成低薪，移民局就会考虑您是否能继续保障整个家庭的生活；但如果他们觉得整体经济下滑，所以工资下降一些也无伤大雅，那就没问题了。

关于德国注册成立公司的注册地址有什么要求吗？

在公司成立的过程中，经常会有德国官方机构发送重要文件，因此公司的名字一定要能确保可以贴在信箱上，并且保持有人可以收信箱，不然会发生邮递员无法投递，或者财政局的人上门的时候，无人接待，而延误了公司成立或者申请税号的时间。还有，如果是一般自家租房的话，则需要经过房东同意，看能不能把公司名贴在信箱上。如果是住宅区的话，也有可能会被邻居抗议，因为怕公司如果有人进进出出影响到他们的生活。如果要节省成本的话，则是可以考虑使用虚拟办公室，这个在一些大城市都有，比如法兰克福，柏林，慕尼黑等。

申请家庭团聚，对伴侣孩子有什么要求吗？

根据德国法律规定，适用于家庭团聚政策的主要是家庭核心成员，即伴侣和未成年子女（18岁以下），享有到德国与亲人团聚的权利，一般来说，持有家庭团聚签证满5年，即可获得德国永久居留权，但也不排除个别情况下可以提前申请德国永居。而对于孩子来说，申请家庭团聚时并没有太多的要求，再加上许多移民德国的家庭最开始就是抱着让孩子到德国上幼儿园，上小学的想法，所以孩子的年龄一般还很小，基本是没什么限制的。非要说要求的话，以16岁和18岁为分界线来分：对于小于16岁的孩子，德国外管局并没有多少限制，只要申请人满足条件，递交材料齐全，基本没多大问题；而超过了16岁，除一些特殊情况外，需要提供良好德语知识的证明（C1标准）或其他可证明该未成年人通过迄今为止的学习和生活环境能适应在德国的生活。