德国签证-如何办理德国签证-德国签证新政策-中德商桥

常见长期工作签证类型

【ICT派遣签证】

根据德国居留法第19条（Aufenthaltsgesetz §19），集团公司内部的员工借调、派遣，可以申请ICT（Intra-Company Transferee）派遣签证。企业高管人员(Führungskraft)、技术人员（Spezialist） 及培训人员（Trainee）可以申请ICT签证。

ICT签证的办理相对简单快捷，员工在持有ICT签证期间原则上保留原公司的雇佣关系，最长派遣年限可达三年。

【员工签证】

作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条（Aufenthaltsgesetz §18）可以申请员工签证。员工签证既是居留许可，同时也是工作许可，签证有效期由工作合同的有效期决定。

【欧盟蓝卡】

欧盟蓝卡签证是欧盟为吸引高级技术人才来欧盟工作出台的制度，2012年2月，德国开始向非欧盟国家的专业人才发放“欧盟蓝卡（Blaue Karte EU）”签证。高级学历专业人才可根据居留法第18b条（Aufenthaltsgesetz §18b）申请欧盟蓝卡签证。

重要材料

IMPORTANT MATERIALS

德国是最早建立社会福利保障制度的西方国家，其完善的社会福利保障制度也是世界公认的，拿到员工签证即可享受德国除选举权外的大部分社会福利待遇。

ZAB学历评估

ZAB学历评估，是位于德国波恩的境外教育中心出具的学历鉴定证明，旨在评估申请者的外国学历是否等同于德国的同等学历
申请人的外国学位学历经过认证后可在全德范围内被认可
ZAV劳动局预审核

劳动局预审核，简称ZAV，中国人赴德工作，一般必须获得当地劳动局签发的工作许可
劳动局预审核也是申请各类型工作签证的必要文件之一
工作合同

无论申请何种类型的工作签证，工作合同都是重要的签证材料之一，也是您未来在德工作中合法权利的保障
工作合同必须满足德国劳动法
德语公证双认证

民事或商业文书拟送往国外使用前，需至少经过德语翻译公证才可使用
在一些情况下，如设立分公司、办理留学签证则还需完成外事办和驻华使领馆认证
德国健康保险

根据德国保险制度规定，每月税前收入不超过4687.5欧元的雇员，需强制参加德国公立医疗保险
公立保险也将满足您在德的日常医疗和健康保健需要