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常见长期工作签证类型


【ICT派遣签证】

根据德国居留法第19条(Aufenthaltsgesetz §19),集团公司内部的员工借调、派遣,可以申请ICT(Intra-Company Transferee)派遣签证。企业高管人员(Führungskraft)、技术人员(Spezialist)
及培训人员(Trainee)可以申请ICT签证。

ICT签证的办理相对简单快捷,员工在持有ICT签证期间原则上保留原公司的雇佣关系,最长派遣年限可达三年。

【员工签证】

作为德国公司雇员,根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz §18)可以申请员工签证。员工签证既是居留许可,同时也是工作许可,签证有效期由工作合同的有效期决定。

【欧盟蓝卡】

欧盟蓝卡签证是欧盟为吸引高级技术人才来欧盟工作出台的制度,2012年2月,德国开始向非欧盟国家的专业人才发放“欧盟蓝卡(Blaue Karte EU)”签证。高级学历专业人才可根据居留法第18b条(Aufenthaltsgesetz §18b)申请欧盟蓝卡签证。

重要材料

IMPORTANT MATERIALS

德国是最早建立社会福利保障制度的西方国家,其完善的社会福利保障制度也是世界公认的,拿到员工签证即可享受德国除选举权外的大部分社会福利待遇。

  • ZAB学历评估

    ZAB学历评估,是位于德国波恩的境外教育中心出具的学历鉴定证明,旨在评估申请者的外国学历是否等同于德国的同等学历

    申请人的外国学位学历经过认证后可在全德范围内被认可

  • ZAV劳动局预审核

    劳动局预审核,简称ZAV,中国人赴德工作,一般必须获得当地劳动局签发的工作许可

    劳动局预审核也是申请各类型工作签证的必要文件之一

  • 工作合同

    无论申请何种类型的工作签证,工作合同都是重要的签证材料之一,也是您未来在德工作中合法权利的保障

    工作合同必须满足德国劳动法

  • 德语公证双认证

    民事或商业文书拟送往国外使用前,需至少经过德语翻译公证才可使用

    在一些情况下,如设立分公司、办理留学签证则还需完成外事办和驻华使领馆认证

  • 德国健康保险

    根据德国保险制度规定,每月税前收入不超过4687.5欧元的雇员,需强制参加德国公立医疗保险

    公立保险也将满足您在德的日常医疗和健康保健需要

申请要求

BASIC CONDITIONS

良好的外语能力为佳

优秀的专业知识背景与

职业经验

德国公司出具的工作合同

本科以上学历为佳

材料清单

BASIC CONDITIONS
  • 01

    护照原件

  • 02

    医保证明

  • 03

    个人简历

  • 04

    个人学历证明

  • 05

    学历认证文件

  • 06

    工作合同

注:签证审批机构有权要求补充其他材料

申请流程

PROCESSES
  • 资格评估

  • 材料合规检查

  • 劳工局预审

  • 取得签证

  • 赴德行前准备

  • 提交签证申请

  • 学历认证

  • 确定申请类型

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