首先，德国的绿卡就是指德国的永久居留权，永居卡是无限制的居留卡。

  而一般的居留卡的限制首先表现在居留的时间限制，在德国，最长的居留卡有效期是四年，而外管局一般都是按半年，一年期给发居留卡。其    次，优势还表现在居留目的上的灵活性，一般居留卡对居留目的有严格的限制。

  居留的主要目的必须和居留卡上标注的相匹配。如果被外管局发现不匹配，会面临居留卡被吊销，驱逐出境的风险。

  比如以法人签证移民德国的申请者，在德国的工作内容必须以经营公司为主；持欧盟蓝卡移民的申请者，在拿到永居之前，两年内不能更换雇    主，不能从事和本职工作不相关的内容。

  而永居取得之后，可以自由更换居住城市，不受工作限制。也不再需要去外管局延签。

  到德国以后，转永居的把握有多大？公司需要经营到什么程度？ 

  首先，问题中提到公司需要经营到什么程度，那么办理的签证应该是法人签证。从法人签证转永居的条件为：公司正常实际运营满三年，大致符合商业计划书情况即可。

  至于申请成功的把握。小桥的建议是：公司运营过程中，需要有实际业务，产生流水，有收入、有支出、有雇员，支付员工薪资（包含雇主本人）。以我们过去办理的众多案例总结来说，只要不是完全的空壳公司，申请的成功率都很高。

  如何计算能申请永居的时间？ 

  在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡（永居）的时间要求：申请者需在德国居留满5年。

  根据不同的办理签证类型，有不同的优惠政策如下（以下从取得签证开始算起）：

  法人签证：公司运营满三年

  工作签证：申请人缴纳满60个月养老保险

  蓝卡签证：

• 21个月换永居: 德语能力达到B1水平，并且缴纳养老保险满21个月。

• 33个月换永居：德语能力A1水平，并且缴纳养老保险满33个月。

  申请永居需要准备什么材料？每个城市的要求是否一致？

  每个城市每个签证类型要求不一样：

• 最近三个月的工资收入证明

• 劳动合同

• 养老保险缴纳证明

• 租房合同或房产证（有足够的住房面积）

• 语言证明/融合班证明（每个城市要求不一）

  具体可能会根据当地政府有其他要求，除了以上材料，法人签证还需准备：公司年报、月报、资产负债表。

  申请永居对语言水平有没有硬性要求？还是只要基础德语沟通就可以？

  在《居留法》第9条和9a条里，列出了申请德国绿卡（永居）的语言要求：有足够的德语水平。